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Mensch und Arbeit: wie uns die Krise Verantwortung lehrt

23.07.2020|Kategorien: Pressebox|Schlagwörter: , , , , |

Flexible Personaldienstleistung geht auch seriös und zukunftsweisend. Hier lesen Sie wie. Und erfahren, weshalb Onsite-Management für große UND kleine Unternehmen die Ideallösung ist.

Flexibilität im Personalwesen ist ein Schlüssel in und nach Krisen. Unternehmen wollen wettbewerbsfähig sein. Was dabei schieflaufen kann, erklärt Georg Sailer von der PPE Personaldienstleistungen GmbH in München mit Blick auf den Fall Tönnies, der gerade Schlagzeilen macht.

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Krise als Chance auch für beruflichen Neuanfang

02.07.2020|Kategorien: Pressebox|

Weshalb Sie Vertrauen in Personaldienstleister setzen können

Wirklich als Dienstleistung empfundener Personalservice stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Warum – trotz oder wegen Krise – genau jetzt darin die große Chance für Arbeitssuchende liegt, erläutert Christine Wrede von PPE Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG mit Blick auf ihre langjährige Erfahrung und die besonderen Anforderungen in der aktuellen Umbruchzeit.

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Begleiter durch die Krise gesucht?

02.07.2020|Kategorien: Pressebox|

Personalberatung als flexibler Recruiting Partner / Vertrauen ist die neue HR- Währung

Human Resources verlangt immer schon Fingerspitzengefühl. In krisenhaften Zeiten umso mehr. Der Personaldienstleister PPE positioniert sich aktuell als partnerschaftlicher Berater in Fragen des Personalvermittlung und Zeitarbeit, der Beratung und des Onsite-Management. Dabei sehen sie gerade die massiven Herausforderungen als eine Chance zu langfristigen Partnerschaften, voller Potenzialausnutzung und einer neuen zukunftsweisenden Mensch-zu-Mensch-Kommunikation.

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Plädoyer für Zeitarbeit als Zukunftsmodell

02.03.2017|Kategorien: Pressebox|

PPE in München zeigt wie ein Personaldienstleister ein echter Partner in herausfordernden Zeiten sein kann

PPE Personaldienstleistungen GmbH & Co KG nimmt 30-jähriges Firmenjubiläum zum Anlass für eine Imageaufwertung der Zeitarbeit. Gegen die Schlagzeilen, die manche schwarzen Schafe der Branche machen, setzt der Münchner Traditionsdienstleister auf Qualität und Vertrauen sowie einen klaren Mehrwert und will so in schwierigen Arbeitsmarktsituationen Zukunftsperspektiven eröffnen. Sein Portfolio reicht dabei von Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung über Personalberatung, Coaching bis zum On-Site Management.

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