Gute Fachkräfte im besten Alter? Gute Wahl.
Finden Sie mit uns die Leistungsträger der Generation 50 plus.
Rentenalter erreicht? Zeit, zu bleiben!
Mit uns gehen Ihre Leistungsträger in die Verlängerung.
Kennen Sie das? Da gibt es diese Mitarbeitenden, die über viele Jahre Herausragendes geleistet haben. Im Engineering. Im Teammanagement. Oder in der kaufmännischen Leitung. Dann kommt der Tag, an dem es auf dem Papier heißt: Das war`s, das Rentenalter ist erreicht. Sie aber würden mit dieser wertvollen Fachkraft gerne weiterarbeiten. Sie selbst möchte das auch. Für einige Monate. Oder sogar Jahre. In Vollzeit. Oder projektbezogen, für ein paar Tage die Woche. Möglichst flexibel also.
Und jetzt? Machen Sie weiter! Mit uns.
Denn das war’s noch lange nicht! Wir helfen Ihnen dabei, mit Ihren Leistungsträgern in die Verlängerung zu gehen. Und das so flexibel, transparent und risikolos, dass Sie sich im Unternehmen auf das fokussieren können, was wirklich wichtig ist: Die weitere gute Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitenden.
Fachkräfte im besten Alter gesucht?
Willkommen bei Recruiting 50 plus!
Sie brauchen dringend gute Mitarbeitende. Sie wissen, dass altersgemischte Teams die produktivsten sind – und welchen Mehrwert Menschen im besten Alter Ihrem Unternehmen bieten. Weil sie Fachwissen mit Erfahrung verbinden, technisch versiert sind und kaufmännisch denken. Weil sie wertschätzend agieren und verbindlich handeln. Weil sie am Puls der Zeit ticken statt mit der Zeit zu gehen.
Auf diese Menschen haben wir uns fokussiert – mit Recruiting 50 plus.
Wir bringen hervorragend ausgebildete, erfahrene und leistungsstarke Fachkräfte, die eine neue berufliche Herausforderung suchen, mit kleinen und mittelständischen Unternehmen im Raum München zusammen.
So, dass es für beide Seiten passt. Fachlich wie menschlich.
So, dass Sie stets flexibel agieren können. In der Personal- und Zukunftsplanung.
So, dass Sie erfolgreich bleiben. Mit motivierten Leistungsträgern im besten Alter.