Zeit für Ihr neues Arbeitsleben im besten Alter
Sie sind Anfang fünfzig.
Plötzlich ist der Job weg. Gewollt oder ungewollt.
Und jetzt? Fangen wir Sie auf und gestalten Ihren beruflichen Neustart.
Denn Sie sind gut. Und gute Fachkräfte sind gefragt.
Sie haben das Rentenalter erreicht.
Aber Lust und Kraft, noch weiterzuarbeiten.
Weil Sie sich beruflich noch einige Monate oder Jahre verwirklichen möchten.
Weil Sie gebraucht werden.
Aber geht denn das? Ja, das geht. Mit uns.
Vielleicht möchten Sie im Rentenalter weiterhin bei ihrem bisherigen Arbeitgeber im Einsatz sein? Vielleicht sind Sie Mitte fünfzig und es ist Zeit für eine ganz neue berufliche Herausforderung?
Ganz gleich, wie es sich in Ihrem persönlichen Fall verhält: Wir begleiten Sie in ein neues, erfüllendes Arbeitsverhältnis. Denn Sie beweisen im besten Lebensalter noch einmal Mut für Neues. Wir tragen dafür Sorge, dass sich dieser Mut auszahlt.
ppe personal bringt qualifizierte Fachkräfte der Generation 50 plus in gute Arbeit.
Zum Beispiel, wenn Sie in den Jahren bis zur Rente noch einmal neu anfangen.
Oder wenn Sie im Rentenalter noch nicht aufhören möchten.
Weil wir erkannt haben, wie wertvoll Menschen im Alter ab 50 für den Arbeitsmarkt sind.
Es sind Menschen wie Sie.
Zeit für Ihre neue Perspektive
Wie wir gute Jobs für Menschen im besten Alter finden.
Seit über 35 Jahren bringt ppe personal gut ausgebildete Menschen in und um München in Arbeit. Deshalb ist uns für Sie und für das Unternehmen eines wichtig: Es muss passen. Fachlich wie menschlich. Über die Jahre haben wir ein großes Netzwerk an Firmenkunden aufgebaut, mit dem Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen, die gute Arbeit wertschätzen. Wir kennen ihren Bedarf, ihre Philosophie, ihre Struktur.
Das hilft uns dabei, Sie in einen Job zu bringen, der für Sie genauso bereichernd ist, wie Sie es für das Unternehmen sind.
Zeit, dass wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns auf ein gutes Gespräch mit Ihnen.
In diesem Gespräch haben wir nicht die Uhr im Blick, sondern Sie. Als Mensch. Als Persönlichkeit. Wir möchten erfahren, was Sie bisher beruflich so alles erlebt haben. Was Sie am Arbeitsleben schätzen und was weniger. Wie und wo Sie Ihre Stärken einbringen möchten. Wie Sie in den kommenden Jahren arbeiten wollen. So, dass Ihnen Ihre neue berufliche Aufgabe Spaß und Zufriedenheit bringt, zu Ihrer Lebenssituation passt und Sie gleichzeitig ein Unternehmen mit Ihrem Können bereichern.